りんご暮らし

心ゆるめて

生命保険を売るとは

こんばんは、2年目の壁にぶち当たる生保レディです。

そして今日は酔った勢いの本音トークですよ。

生保というか精神障害のおはなしだわ。

 

いま我がチームでは大問題発生中なの!

専門家がいる訳では無いので憶測だけど、うちのチームリーダーは自己愛性人格障害と診断されるでしょう。やっと解決策を模索できる。

虚言や自己肥大評価などなど。私たちが振り回されていた根本的な原因がコレなのかも、と、チームメイト各々が気付き初めています。

あっちで悪口。こっちでも悪口。うそうそうそ!で塗り固められて私達ビックリしちゃったの。やっとサブリーダーが状況把握してくれたおかげで急展開!したものの振り出しに戻ったかな?使えない店長。

 くそ店長は、私達の話半分、チームリーダーの話半分と優柔不断な曖昧な態度でふらふらしちゃうから余計なストレスを与え続ける存在でしかなくて最悪。

 

生命保険って加入して貰う時以上に、給付なんかのアフターフォローが重要だと思ってるのよ。数少ない私のお客様だけど、私を信頼して加入してくれたのだからフォローは最後までしていきたい。保障内容よりもあなたの人柄が気に入って加入したんだよってお客様に言われたら嬉しくて恥ずかしくて、でも幸せで…

 

そんなお客様が居るから!って一緒懸命に生き残る為に査定クリアしようと努力しちゃうよ。お客様の信頼がやる気のすべて。なのに素敵な生保レディを歩み続ける為の余計な障害がチームリーダーなんて可笑しな話よねw

 

自己愛からは逃げるしか精神の安定を図る方法は無いらしい。私は全力で逃げるよ!

 

 

 

 

 

いまのお仕事。

今月で12ヶ月目。来月からは2年目に突入予定のおしごと。

ここまで続けてるのが不思議な位ですが 生命保険の外交員してます。

いわゆる保険のおばちゃん。生保レディ。最近はほけんの窓口のおかげで絶滅危惧種かも?

 

生保各社それぞれ商品にも営業活動にも特色があるので、ぼかして書いてみる。

同業者さんとかには○○生命だとバレると思います。なのでざっくりとね。

大手じゃないのでかなりユルい社風です。ノルマもあるけど1年目のうちはそれほど厳しくもなく、

また友人知人親戚家族の契約も無理矢理取らなくても良いという。

この辺は社風というよりも、その営業所独自の雰囲気なのではと思います。

ノルマの基準などは会社で統一されてても、それ以外は営業所や地域単位で特色あるのかな?

 

入社のきっかけはママ友。まわりママ友で固められています。これ辞めづらいよね(笑)

人の素質って分からないもので、そのママ友がいまや上司となり大活躍中だったりする。

学校行事や子供の習い事などでかなり融通はきく。成績上げてれば上司も黙る。

だから勤務態度も好き放題のめちゃくちゃなおばちゃんもいたりする。

でもママ友というか女性の職場、ささいなことで揉め事勃発したり面倒だったりもする。

 

まあ1年目を突破できても、2年目のノルマは厳しい。そりゃそうだよねw

かといって大手さんみたいにお給料がガックっとさがる訳でもないようで

あと1年は最低保障給みたいなのが設定されてる。もちろん最低限のノルマはあるけどね。

 

バカじゃ出来ないけどバカじゃないと続かない仕事。

可愛らしくずうずうしくしないと生き残れない仕事。

 

でもね、生命保険ってほとんどの人が加入してるものなんだから

もっともっとその人に必要な保険っての案内しなくちゃダメだと思うんだ。

 

色々と限界を感じてきたので、転職活動はじめるか悩み中なのです。

本当はもっともっと高みを目指してみたいけど、精神力が弱いみたい。

2017年の抱負

今週のお題「2017年にやりたいこと」

 

今年こそライフスタイルを一新したい!

 

去年は久々のフルタイムのお仕事を始めたものの、疑問ばかりの日々を過ごしてしまった。

生活のリズムはだんだん慣れてきた。そうすると1年経って色々と迷いも出てくる。1月って色々と見つめ直す月だな。

 

まずは、はてなブログに登録したから、ブログはじめてみよう。毎日とは言わずゆるーく日記をつけてみよう。

 

次にやりたい仕事を見つけよう。今の仕事での目標は85%達成したけど、100を目指すほどの意味も熱意も消えてきちゃった。周りに左右されやすい性格なんだな。ひとり黙々と頑張ってひとりで達成感を味わえる方が向いているのかもしれない。

 

そして断捨離。ものを減らして管理を楽にする。運気が上がるって言うもんね。

 

2017年。良い年になりますように。